关于维立克

Vericant成立于2011年,是广受信赖的第三方线上和线下面试服务公司,帮助国内和国外的申请者表达其独特的兴趣爱好和特殊经历,从而使他们在众多申请者中脱颖而出。 

申请者将完成30分钟的写作考试和13-20 分钟的面试,面试官的母语是英语,且经过培训,并具有丰富的面试经验。Vericant严格管理过程、团队和方法,以确保一个积极和支持性的环境,并得出公正和可靠的结果。 

Vericant 与北美顶级高校合作: 卡内基梅隆大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、达特茅斯大学、圣母大学、弗吉尼亚大学、圣路易斯华盛顿大学等大学均将Vericant面试作为其申请过程的一部分。  

许多著名的高中也使用 Vericant 面试,Vericant 专有的SEE(即Spoken English Evaluation, 英语口语评估)分数是衡量学生在课堂环境中沟通能力的指标,并在北美被广泛接受。 接受的学校包括布莱尔学院、圣公会高中、米德尔塞克斯学校、劳伦斯维尔学校、佩迪学校、圣马克学校、史蒂文森和塔博尔学院。

Vericant通过专有平台在全球范围内提供面试服务,申请者可在该平台上预约面试,并查看与提交面试结果。学校将在Vericant Portal平台上收到申请者的面试,该平台还能与多个平台集成,并和Slate等著名的申请追踪平台连接。Vericant在北京、上海、深圳设有长期面试点,也可应要求提供其他地区的定制面试日期。


Vericant是ETS大家庭中的一员,ETS 是一家以托福、GRE、GMAT 考试而闻名的非营利教育组织。

 

我们相信除了学术能力和技能的重要性外,多元化的素质在学生的成功中发挥着不可或缺的作用。 

我们也相信面对面的面试是验证申请者的能力的重要组成部分,并且为最终的决定提供独特的见解。 

无论距离有多远,我们都能够帮助学校招生办更全面地评估每一个递交申请的学生。 

我们的目标

MEASURE WHAT MATTERS — 我们志在提供一种能测试学生真实能力的方法。我们坚信通过录制的面试视频和基于这些视频的语言评估,申请者(学生)的真实能力能够得以展现。(我们会确保您的个人信息以及面试视频的安全。)这样,才能衡量出对于学校和学生来说真正重要的能力。相比之下,以往的标准化考试虽然在某种程度上能够衡量学生的水平,但其最终无法衡量对于学校和学生来说真正重要的能力。甚至可能导致学校对申请者(学生)的认识存在些许偏差,从而对学生和学校都造成一些不必要损失。

我们的核心价值观

 

真诚正直

真诚高于一切。
对学校和学生来说,我们是极其可靠的第三方。我们崇尚真诚正直,这是我们赢得学校和学生信任的基石。.

N

执行力

因为我们足智多谋,所以我们事半功倍。

有效沟通

与全球多个国家的客户和团队成员进行有效、清晰和公开的互动是我们工作必要的组成部分。

团队合作

维立克重要的核心价值观之一,因为像学校录取和工作招聘等重要决策需要结合不同技能和观点来分析和反思。当我们以团队达到更多的成就,我们感到自豪。

学习和改进

在Vericant,我们永远在努力进步。无论是我们的产品、公司或者自己,我们无畏新的挑战。

Guy Sivan

首席运营官

Guy在以色列出生,在香港长大,在美国上大学,并在北京生活了15多年。

Guy 以优异成绩毕业于哥伦比亚大学,获得计算机科学和电气工程学双学位。 自 2005 年创办第一家公司以来,Guy 在中国成为一名连续创业者,创办了多家公司。

2010年,他将第三家创业公司的核心技术卖给了一家上市公司。作为一名国际学生, Guy本人经历过申校的过程和在美国留学的挑战,现在可以尽自己的一份力量来改善这一过程。

Ryan Huang

总经理

Ryan于2016年10月份加入Vericant。他在福建出生,但在美国堪萨斯州长大。在堪萨斯大学获得航空航天工程学位后,Ryan移居意大利,在一家意大利航空航天公司工作,工作原因将他带到中国西安,而这是他成年后第一次接触到在中国。 他那时无法想象这会开启重新发现根源的旅程。

作为一个吃货,Ryan 一直在寻找美味的食物/风景/冒险,这是他旅行的主要原因。 有趣的事:他对苹果、樱桃、桃子、梨、枇杷、李子和杏子过敏。 另一个有趣的事:如果煮熟了,他什么都可以吃。

Ron Molenda

销售和市场总监

Ron在纽约出生和长大,并在纽约大学获得历史和政治学位。他为了追一位国际学生(后来成为了他的另一半),Ron来到亚洲,并在新西兰、台北和上海生活了20年。

他在教育、技术、法律和出版领域从事过多种职业,并在此过程中与他人共同创立了两家公司。

他休息时间会与家人一起度过,或看音乐剧、做志愿服务。碎片时间里,他会遛狗、阅读、打网球和在苏州河或外滩慢跑。

Leo Marshall

高中合作代表

Leo 曾在北美独立高中工作过40余年,担任过教师、大学指导主任、主教练、招生主任、副校长、助理校长和首席执行官。 他曾在韦伯学校 (CA)、夏威夷独立学校协会 (HAIS)、西部寄宿学校协会 (WBSA)、招生管理协会和入学培训学院等杰出组织担任领导职务。 他还曾担任全球最大的英语语言能力评估机构国际英语语言系统 (IELTS) 的顾问。

Robin Sterling

学术合作代表

Robin 在美国和中国的教育管理公司以及高盛摩根大通爱迪生学习工作了超过 25 年。 她在纽约长大,1983 年作为交换生来到中国南京大学,1991 年回到南京大学任教,2004 年定居上海。 Robin在1984年获得纽约州立大学学士学位,并在哥伦比亚大学完成研究生学习。

Jessica Liu

运营经理

Jessica是Vericant的运营经理。她出生于芝加哥一个华人家庭,而后在多伦多长大,因此她对理解和拉近东西方文化很感兴趣。 她在西方大学学习商业管理、英文文学和汉语,并在第三年有机会去北京留学。

这一点,加上她是饺子的狂热粉,最终点燃了她对中国的兴趣,并促使她毕业后再次来到中国。 此外,在大学期间,Jessica喜欢与多元化的国际学生群体互动,如今在Vericant也延续了对国际教育的兴趣。 如果你在休息时间碰到Jessica,她通常会在吃美食、打橄榄球,或者背着背包搭飞机去探索新的地方。

柏青

客户关系经理

柏青曾在诺基亚公司工作过16年,担任过物流协调员、采购员和采购经理 。 她在供应商评估和管理、采购项目管理和领导力方面拥有丰富的经验。 在加入 Vericant 成为全职员工之前,她在 Vericant 担任了 1 年的兼职监考员和客户服务助理。 她在 Vericant 担任客户关系经理已达 6 年。

她喜欢与家长和学生交流,并帮助他们解决各种问题。 她对教育行业非常感兴趣,因为她有一个儿子,更能理解中国父母的想法和期望。

Fefe Ho

面试管理经理

Fefe是Vericant的面试管理经理,主要确保所有面试符合Vericant的标准并顺利进行。出生并成长于美国芝加哥郊区的一个重视跨文化联系的家庭,因此她决定来到中国继续深造。

她拥有国际汉语教育学位和国际关系硕士学位,并在学术和创意领域均发表过著作。

不工作时,她通常会在上舞蹈课、拍vlog、或尝试做饭。

王宗

技术经理

 

Steve主修软件工程专业,并多年在电信领域工作。在跨国公司、中国上市公司和创业公司等不同类型公司中积累了20多年的工作经验,具备软件产品开发和项目管理方面丰富的经验。

Steve始终对新技术充满好奇,酷爱开发新工具来解决问题。Steve兴趣爱好广泛,喜欢阅读、看电影,对全球不同文化充满热情

Steven Koh

评估经理

Steven 出生于美国洛杉矶,是 Vericant 的评估经理。 他领导的评估团队对 Vericant 面试进行SEE评分并生成 SEED 报告。

Steven 在加州大学伯克利分校获得综合生物学学士学位,目前是大洛杉矶地区的针灸师。 他的人生目标是为西方和东方医学哲学搭建桥梁,并为边缘化和资金不足的人口群体创造解决方案。

在空闲时间,Steven 在他的唱片公司 MUGI 创作音乐。

王海旭

办公室行政专员

Sukey 于 2019 年 3 月加入 Vericant。她来自中国辽宁省的海滨城市大连。 Sukey 在 Vericant 担任行政助理已超过 3 年。

她喜欢与同事交流并帮助他们解决不同的问题。她非常关心动物,家里养了四只猫,并致力于帮助和保护流浪动物。

Tyler Cotton

开发

Tyler 是 Vericant 的前端软件开发人员。 他的旅程始于米德尔伯里学院,在那里他学习了中国语言和文学,在后来的十多年里,他大部分时间都在北京工作,从事游戏翻译、技术公关和市场营销,以及最近的软件开发。

曾任职的初创公司包括人人游戏、玩够互动、豌豆荚和老虎金融科技。

唐兴琴

开发

唐兴琴是Vericant的软件开发员,她主要负责后端维护、错误修复和平台功能实施。 她于 2017 年 10 月加入 Vericant。

在北京居住和工作13年后,她现在非常幸福地在河北生活。她有一个8岁的儿子,下班后陪儿子学习和玩耍是唐兴琴的主要工作。

面试官

对申请者而言,面试官是Vericant体验的门面,但他们其实不会出现在镜头前。这个团队由十几位充满激情所组成的团队现在已经发展成为一个训练有素和专业的全球网络,他们随时准备在线上和线下协助申请者更好地表现自己。Vericant面试官终如一地提供公正且充满吸引力的面试体验。

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评估员

评估团队的评估员总是使用最高标准来确保每个Vericant面试的SEE分数是公平可靠的,无论需要多少轮审核。 无论申请人是线上或线下面试,评估员都会确保对个人进行一致的评估,即使是数周内甚至可能是数年的互动和成长。

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